2026 年 7 月 8 日，由宁波市慈溪市关工委、掌起镇关工委统筹指导，宁波依森纸制品有限公司牵头打造的 2026 年度暑期爱心托班开班仪式，在掌起第二学校顺利举办。本次爱心托班共收纳 36 名职工子女，到场学生、家长及各界领导嘉宾总人数近 70 人，项目落地紧扣企业 ESG 可持续发展战略，从社会（S）维度完善员工关怀体系，切实解决企业职工暑期 “看护难” 民生痛点，以暖心人文关怀彰显民营企业社会责任与长期可持续发展理念。

本次开班仪式阵容充实，多位领导、劳模代表受邀出席主席台：全国劳模冯立本、掌起镇工会主席徐立云、掌起镇关工委常务副主任施承磊、宁波依森工会主席厉海蓉、公司行政主任方婷共同到场见证开班，整场典礼由依森行政专员邱雪春主持，流程有序、氛围温馨。

开班第一课，全国劳模冯立本为孩子们带来主题为《做一颗了不起的小种子》的特色启蒙课堂。结合生动故事与成长感悟，劳模用通俗易懂的语言引导孩子们树立积极向上、踏实奋进的成长观念，将德育、劳动教育、可持续成长理念融入课堂，为为期整个暑假的托管学习生活拉开温暖序幕，也是依森 ESG 社会公益板块的重要落地实践。

一、一站式全场景托管服务，夯实 ESG 员工权益保障（S 维度）

本次依森暑期爱心托班打造覆盖学习、营养就餐、户外休闲的全时段贴心托管服务，全方位完善员工福利保障体系，是公司 ESG 战略中社会（Social）板块核心落地项目：

1. 规范化课堂教学：依托标准教室开设课业辅导、趣味科普、低碳环保主题课、劳模德育启蒙等多元化课程，配备专人看管辅导，兼顾孩子课业提升与可持续环保意识培养；

2. 安全营养就餐保障：专属食堂每日供应均衡营养餐食，推行光盘行动、减少一次性餐具使用，融入低碳环保 ESG 理念，干净卫生的就餐环境守护孩子们饮食健康；

3. 户外休闲运动空间：配套标准户外篮球场与休闲活动场地，每日安排户外体育活动，劳逸结合强健体魄，同步开展户外自然科普，传递绿色低碳生活理念。

长期以来，双职工子女暑期看护难题是制造业一线员工普遍面临的生活压力。依森免费开放爱心托班，为职工子女提供专业托管服务，从人文层面消除员工后顾之忧，优化职场幸福感与留存率，落实 ESG 框架下公平用工、员工福祉、家庭友好型企业建设要求，构建更稳定、有归属感的团队。

二、多维落地 ESG 可持续发展，均衡统筹环境、社会、治理三大板块

作为深耕纸包装行业近 20 年的源头制造企业，宁波依森将 ESG 可持续发展融入全公司经营全链路，本次爱心托班是企业社会（S）责任板块标志性公益项目，同步联动 E（环境）、G（治理）板块协同推进可持续发展：

1. E 环境维度：绿色包装低碳生产工厂全线推行 FSC 环保可回收纸材生产，所有产品支持 ASTM D642、ISTA 国际运输测试，轻量化包装减少资源消耗；厂区实行节能设备改造、废水废料闭环回收，主推环保水性光油、无覆膜可降解包装方案，助力全球品牌落实低碳 ESG 包装需求；

2. S 社会维度：员工关怀 + 社区公益双轨并行除年度暑期爱心托班外，公司常态化开展困难职工帮扶、节日员工福利、本地社区公益助学、劳模精神宣讲等活动，联动政府关工委、工会搭建政企公益平台，赋能青少年正向成长，回馈地方社区发展；

3. G 治理维度：标准化合规管理企业建立完善工会治理、员工意见反馈、透明质检合规体系，持有 BSCI、ISO9001、GMI 全套国际合规认证，完善审计可追溯 ESG 管理台账，实现生产、人事、公益全流程标准化透明管控。

依托完整 ESG 体系建设，依森不仅是沃尔玛、迪士尼、塔吉特等欧美商超认可的合规包装供应商，更是华东地区少数同步落实绿色生产、员工友好、社区公益三维 ESG 实践的纸包装源头工厂。

三、长期深耕 ESG 建设，打造有温度、可持续的现代化外贸包装企业

多年来，宁波依森深耕高端礼品盒、外贸彩盒、商超纸质展示架定制赛道，凭借标准化智能产线、全套国际出口资质成为华东广受认可的彩盒供应商；在企业稳步拓展全球外贸业务、承接海内外大批量订单的同时，始终以完整 ESG 可持续发展框架指导经营，持续落地爱心托班、绿色产线升级、社区助学、职工暖心福利等多项可持续项目。

下一步，宁波依森将持续深化政企联动，优化暑期爱心托班课程体系，增设环保、可持续主题特色课程，持续完善 ESG 社会板块实践；同时持续升级低碳智能生产设备，优化轻量化环保包装工艺，健全企业内部 ESG 治理体系，在提升纸包装智造实力、助力国货品牌出海的同时，坚守绿色、温情、合规的可持续发展底色，打造兼具行业竞争力与社会责任感的现代化民企标杆。

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